Les valeurs de Pigwii
Voilà maintenant plus d’un an que l’aventure Pigwii a commencé. A cette occasion, on a voulu réaliser un vrai travail sur notre identité, une identité plus assumée. Exit le logo fait maison, c’est pas notre métier, on a travaillé avec Ronan afin de revoir l’identité globale.
On a commencé par réaliser un Brand Sprint (merci Jake Knapp pour la méthodologie & Jonathan Courtney pour nous l’avoir fait découvrir). Cet atelier de 3 heures comprend 6 exercices dont le top 3 des valeurs. (Si vous souhaitez en savoir plus sur le brand sprint c’est par ici : https://library.gv.com/the-three-hour-brand-sprint-3ccabf4b768a).
Il était important pour nous de réaliser cette réflexion sur nos valeurs afin de la retranscrire du mieux possible dans notre nouvelle identité. La difficulté de cet exercice est de se mettre d’accord sur 3 valeurs, et seulement 3.
Alors on a fait cet exercice-là, mais on a voulu aussi que chaque membre de Pigwii choisisse des valeurs personnelles. Pour nous il est important d’avoir une vision commune, mais la personnalité de chacun importe également. Savoir ce qui nous anime, nous motive et pourquoi on le fait est particulièrement important à nos yeux et doit être le mélange d’une vision partagée et personnelle.
Les 3 valeurs de Pigwii qui ont émergé de cet atelier (parmi tous les post-it que vous pouvez voir ci-dessus) sont : l’honnêteté, l’épanouissement et la responsabilité. Mais un mot n’est pas suffisant pour exprimer une vision.
Honnêteté
Alors, oui, d’après Simon Sinek, mettre « Honnêteté » dans ses valeurs peut faire penser que l’on a de gros problèmes. Laissez-nous vous expliquer. Ce qu’on entend par là, c’est énormément de choses : être honnête envers soi-même, envers nos clients, envers nos partenaires, envers nos futur(e)s salarié(e)s. Cette notion d’honnêteté fait que nous restons vrais, entiers et transparents avec ces mêmes personnes. Pour nous, être honnête induit que l’on doit faire preuve de rigueur et de sincérité, que ce soit dans le travail ou dans la vie au travail. L’honnêteté appelle aussi à rester humble et respectueux. Ce n’est sûrement pas la vraie définition de l’honnêteté mais c’est la définition commune chez Pigwii, et au final c’est ce qui importe.
Épanouissement
La notion d’épanouissement est cruciale pour nous. Elle fait partie intégrante des règles de vie chez Pigwii. Ce que l’on souhaite c’est que chaque personne qui vient travailler chez Pigwii — clients, amis, salariés ou nous — se sente bien au travail, soit dans de bonnes conditions, avec des gens de confiance et à l’écoute. Chacun a ses propres méthodes/moyens d’épanouissement, et nous voulons que les gens soient libres de le faire comme bon leur semble. Venir serein chez Pigwii, travailler avec enthousiasme, et repartir satisfait. C’est un réel objectif.
Responsabilité
Avoir une attitude responsable, voilà ce qui nous intéresse. Cela passe par de l’autonomie d’une part, mais aussi par de l’action et des prises de décisions. Être responsable est vraiment nécessaire au bon fonctionnement d’une structure comme Pigwii. On encourage réellement les prises d’initiatives, que ce soit vers l’intérieur (pour Pigwii) ou vers l’extérieur (pour les clients). Dans « responsabilité » on entend aussi le fait d’être rigoureux, respectueux et humble.
Ce travail sur les valeurs n’est pas évident, surtout au moment où il faut réduire à 3 valeurs d’entreprise. Mais il amène des discussions passionnantes et permet de mettre en place une vision sur le long terme. En ce qui concerne les valeurs personnelles :
- Clément : Second degré & Passion
- Raphaël : Dynamisme & Passion
- Alice : Progrès & Bienveillance
- Futur(e) membre Pigwii : ? & ? (il/elle devra trouver les siennes 😉)
Passion revient deux fois et montre à quel point cela est important à nos yeux. On n’a pas peur de dire que l’on est passionné par ce que l’on fait, c’est de cette passion que Pigwii est né. Pour ce qui est des deux autres valeurs, on vous laisse en parler avec les intéressés ;)
La team Pigwii 🦔
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7 novembre 2018